遗忘的角落

从事网络推广一职差不多3年时间了，算上这间公司，我已经换了3份工作了，接了几个外包的单，差不多企业的boss都存在这这样的现象：

• 急功近利，总希望能够很快就见效，又不想出钱去做竞价排名之类见效快的方法。
• 知道网络的重要性，也参加过网络营销的相关课程，并学习到几招，所以有很强的表现欲望，总想让人感觉自己很了解网络营销，其实只不过知道点滴而已。
• 不肯放权给网络推广人员，广告只要自己觉得便宜就投了，从不问一下这样的广告是否存在价值。

暂时只想到这些，希望同行可以补充一下。

遇到以上的boss，网络推广人员差不多等同于虚设，只是做做苦力，做一些群发信息、邮件和一些繁琐事，你可以选择妥协，那就意味着你只能在这工作中拿一份工资，虚度年华，做推广所得的成绩也是很有限；当然，你也可以选择强势一些，对boss的要求你只是敷衍一些，继续采用自己认为合适的推广方式来进行，当取得一定成绩的时候，boss一般都会放一些权给你的。

现在很多中小型企业都开始重视起网络推广，但他们所取得的成绩都很有限，是因为思想的局限性，我个人认为，一个企业，想在网络的红海中掏到金必须做到以下几点：

• 疑人不用，用人不疑，既然已经招聘到了网络推广人员，就要相信他。你可以加入一些自己的意见，但要明白术业有专攻，你那几节网络营销的课程不可能让你比专门从事网络推广的人员了解的多。
• 选择适合自己企业的网络推广方式，并不是每个网络推广方式都适用你的企业，不管那个案例有多么完美、取到了非一般的效果，但那方式也许并不适合你，就算适合你，也不一定可以取到相同的效果。
• 学会适当的放权，多跟网络推广人员做好沟通。